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En México, la desigualdad financiera se ha acentuado en los últimos años, según la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) de 2021, solo el 30.6% de las mujeres de 18 a 70 años están participando activamente en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) o Afore, en comparación con el 48.7% de los hombres en la misma franja de edad. Además, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha revelado que las mujeres que forman parte del mercado laboral formal a menudo se enfrentan a desigualdades salariales en comparación con sus colegas masculinos.
Esta disparidad subraya la urgente necesidad de abordar la igualdad de género en el ámbito financiero y laboral, especialmente a medida que llegamos a los 40. Por lo tanto, muchas mujeres estamos tomando conciencia de la persistente brecha de género en asuntos financieros y estamos decididas a emplear instrumentos que nos aseguren un presente y un futuro más sólidos.
¿Qué podemos hacer?
Ante esta situación y para garantizar una salud financiera después de los 40, te compartimos algunas recomendaciones:
En resumen, si te preocupa tu seguridad financiera durante la menopausia, la planificación y la información son esenciales. Si eres empleada, conoce las políticas y pregunta sobre la información de retiro y beneficios de tu empresa. Si eres una profesional independiente o emprendedora, conversa con tu familia para considerar un ahorro para el retiro y mantén una planificación financiera sólida, que incluya un fondo de emergencia para posibles interrupciones debido a la menopausia.
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